Debería cambiarse el nombre de la figura de “abandono de trabajo”
Son pocas las alternativas que la empresa tiene para desvincular válidamente a un empleado con esta figura
Consideran un abandono de trabajo como un despido sin causa y ordenan a la reinstalación del trabajador
En el Expte. Nº 11952/2020, el JUZGADO Nº 58, en los autos “TARO MORA SERGIO RAMON C/ BAYERSEGU S.A. Y OTRO S/ […]