Cambio de posición laboral: límites legales y protección del trabajador
Análisis sobre ius variandi
MEDIDA DE NO INNOVAR POR MODIFICACIÓN ABUSIVA DE LAS CONDICIONES LABORALES
Autor: Esteban R. Sojo El art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo consagra el derecho del empleador de introducir todos […]
ANÁLISIS DEL PROYECTO DE REFORMA LABORAL PROPUESTO POR EL GOBIERNO
Autor: Eugenio Maurette 1.- REGULARIZACIÓN O BLANQUEO Se pueden inscribir las relaciones laborales vigentes del sector privado iniciada con anterioridad a […]
OBLIGAN A COMUNICAR LA SENTENCIA A LOS EMPLEADOS Y A COLOCAR UN CARTEL EN RECURSOS HUMANOS
Autor: Esteban R. Sojo La Sala V de la Cámara del Trabajo consideró que la empresa había actuado en forma discriminatoria al […]
CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO:¿CUANDO SE CONSIDERA ABUSIVO?
Autor: María Saubidet Recientemente la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se pronunció en el caso “BENITEZ PAOLA […]